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  • HRD

    职位描述:1、负责组织进行主要物资设备价格市场行情之调研工作,并形成书面报告供集团领导及有关部门参考。2、组织招标项目合同的起草、会签、谈判及修改,与中标单位签订招标合同。3、指导和检查子公司在项目工程施工阶段的成本控制工作。4、组织审核重大工程变更事项及更价款。5、参与项目可行性研究、投资估算、设计方案的评审工作。

    237 ¥ 0.00
  • 法务副总裁

    职位描述:1、构建总部法务体系,筹建集团法务团队;2、负责集团所有投融资并购业务、产业及金融等领域所有业务;3、进行前瞻性判断,给予董事长法律及风险性提示;4、负责企业重组、改制、并购、海外业务管理等工作;5、参与公司重要投资决策,预防、控制企业经营风险,负责公司商务仲裁、债权债务、知识产权纠纷等处理,诉讼、非诉讼法律事务和危机处理;

    218 ¥ 0.00
  • 组织发展总监

    职位描述:1、 全面负责集团人才及组织发展的日常工作,建立并不断完善人才及组织发展体系、政策、流程及其具体实施;2、 通过对组织的细致研究,制定人才与组织发展的方向;3、 与集团、各事业部密切合作,为公司人才及组织发展提供解决方案;4、 制定组织变革管理的战略和实施方案;5、 通过建立和应用系统化的工具和方法以确保个人与组织绩效的发展,为提高公司战略发展提供支持;

    112 ¥ 0.00
  • 信息总经理

    职位描述:1.根据公司发展战略的要求,主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;2.全面负责技术团队整体的日常运营规划、决策和管理,以实现下达的经营目标;3.向公司提供重大经营问题分析和建议方案;4.负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

    121 ¥ 0.00
  • 投资中心总经理

    职位描述:1、编制和执行区域拓展部的经营计划、提升业务能力,为经营决策委员会的投资决策提供有效资料和方案支撑;2、分析拓展目标地区各项经济指标,推进项目测算与可行性研究;3、负责区域内项目拓展,负责区域内项目收并购;4、负责拓展和维护县、市、省各级政府、职能部门关系,建立资源管理平台,及时取得相关政策信息并进行分析研究,制定区域土地资源战略和策略;5、关注区域市场动态,汇总、分析、预测区域项目竞争态势6、负责区域内拓展项目筛选。统筹建立评审委员会,完成可行性研究。提报现有区域内拓展方案和并购方案,经集团审核后,报经营决策委员会决策。统筹负责拓展方案落实。

    132 ¥ 0.00
  • 战略副总裁

    职位描述:1、 负责主持集团战略规划的滚动编制,并推动各产业制定战略规划,报公司管理层与董事会批准后推进实施; 2、 推动、支持控股下属各分子集团的战略规划的滚动编制,并主持、安排相关研讨和质询会议;3、 参与集团相关的经营计划与预算编制工作和战略管理工作流程,协助战略规划的落地和实施; 4、 根据所定战略规划以及投资战略重点,主持开展宏观经济、行业、对标企业、竞争对手的研究工作,并形成研究报告;5、 组织制定集团投资策略,制定三年投资规划和年度投资计划,并推动公司高层对投资策略、三年投资规划和年度投资计划进行研讨和决策

    143 ¥ 0.00
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