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HRD
职位描述：1、负责组织进行主要物资设备价格市场行情之调研工作，并形成书面报告供集团领导及有关部门参考。2、组织招标项目合同的起草、会签、谈判及修改，与中标单位签订招标合同。3、指导和检查子公司在项目工程施工阶段的成本控制工作。4、组织审核重大工程变更事项及更价款。5、参与项目可行性研究、投资估算、设计方案的评审工作。
222 ¥ 0.00 -
法务副总裁
职位描述：1、构建总部法务体系，筹建集团法务团队；2、负责集团所有投融资并购业务、产业及金融等领域所有业务；3、进行前瞻性判断，给予董事长法律及风险性提示；4、负责企业重组、改制、并购、海外业务管理等工作；5、参与公司重要投资决策，预防、控制企业经营风险，负责公司商务仲裁、债权债务、知识产权纠纷等处理，诉讼、非诉讼法律事务和危机处理；
206 ¥ 0.00 -
组织发展总监
职位描述：1、 全面负责集团人才及组织发展的日常工作，建立并不断完善人才及组织发展体系、政策、流程及其具体实施；2、 通过对组织的细致研究，制定人才与组织发展的方向；3、 与集团、各事业部密切合作，为公司人才及组织发展提供解决方案；4、 制定组织变革管理的战略和实施方案；5、 通过建立和应用系统化的工具和方法以确保个人与组织绩效的发展，为提高公司战略发展提供支持；
110 ¥ 0.00 -
信息总经理
职位描述：1.根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；2.全面负责技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，以实现下达的经营目标；3.向公司提供重大经营问题分析和建议方案；4.负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
113 ¥ 0.00 -
投资中心总经理
职位描述：1、编制和执行区域拓展部的经营计划、提升业务能力，为经营决策委员会的投资决策提供有效资料和方案支撑；2、分析拓展目标地区各项经济指标，推进项目测算与可行性研究；3、负责区域内项目拓展，负责区域内项目收并购；4、负责拓展和维护县、市、省各级政府、职能部门关系，建立资源管理平台，及时取得相关政策信息并进行分析研究，制定区域土地资源战略和策略；5、关注区域市场动态，汇总、分析、预测区域项目竞争态势6、负责区域内拓展项目筛选。统筹建立评审委员会，完成可行性研究。提报现有区域内拓展方案和并购方案，经集团审核后，报经营决策委员会决策。统筹负责拓展方案落实。
127 ¥ 0.00 -
战略副总裁
职位描述：1、 负责主持集团战略规划的滚动编制，并推动各产业制定战略规划，报公司管理层与董事会批准后推进实施； 2、 推动、支持控股下属各分子集团的战略规划的滚动编制，并主持、安排相关研讨和质询会议；3、 参与集团相关的经营计划与预算编制工作和战略管理工作流程，协助战略规划的落地和实施； 4、 根据所定战略规划以及投资战略重点，主持开展宏观经济、行业、对标企业、竞争对手的研究工作，并形成研究报告；5、 组织制定集团投资策略，制定三年投资规划和年度投资计划，并推动公司高层对投资策略、三年投资规划和年度投资计划进行研讨和决策
130 ¥ 0.00
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